律所优势

律所特色

1.组建律师团队，发挥团队精神。

健旭在发展中坚持"以人为本"的人才战略，逐步形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍，保障了律师事务所整体战略目标的实现。

律师事务所创建初期，一般是律师单兵作战。随着社会分工越来越细，专业化越来越强，当事人的法律服务需求越来越高，律师的单兵作战往往不能满足社会及当事人要求，缺乏竞争力，所以健旭组建了一支处理“人身损害”案件的专业化团队。

2.走专业化、规模化发展道路，独创“健旭”特色

健旭成立了人身损害专业部门，培养了一批优秀的能处理人损领域法律事务的专家型律师。

“律师业务合作制”—健旭所提供的各种法律服务，均根据各位律师在法律业务方面的特长实行优化组合，集思广益协同作战，既避免个人认识的局限性，又以分工协作方式提高工作效率，从而防止了只顾眼前利益、各自为阵的短期行为。凡涉及重大或疑难问题的诉讼案件和非诉讼事务，均需骨干专业律师集体讨论；特别重大复杂的疑难案件，健旭所还有不成文地形成一项“模拟法庭”实战演练制度，使代理律师充分把握案件，做到成竹在胸，使客户在每个环节、每个方面都能获得最专业的法律帮助和最优质的服务。

同时在岗位设置上也实现了精细化的分工协作，形成了以各职能部门与部门内部岗位等级为划分维度的人才梯队。从法律服务的流程和标准化角度，我们将多年从事相关领域的办案经验及素材通过产品研发部提炼出具有共性的办案流程及操作方法，对各流程节点的法律适用、炒作方法、注意事项以及所需文书进行固定，并在实践中通过知识管理部进行更新迭代，随时更新和完善流程及标准。而这过程中我们逐渐引进优秀的信息化工具，实现律所管理及案件管理的可视化和信息化，实现协同办公提高工作效率。

让我们做到天下没有难打的官司！